До найбільш інформативних документів ставляться: автобіографія; - 9 характеристика військового комісаріату; висновок медичної установи; психолого-педагогічний щоденник командира підрозділу, у якому солдат раніше проходив службу; аркуші вбрань; сержантські книжки; журнал бойової підготовки; службова картка; звіти по дисциплінарній практиці й др.

Одержати інформацію, що цікавить, коротким і ефективним способом дозволяє опитування військовослужбовців. Це ще один важливий метод діагностики поводження військовослужбовців. Його, як правило, проводять штатні психологи, соціологи, юристи, але це під силу й будь-якого ініціативного командира

Ціль опитування - виявити в колективі, особливо в період прибуття молодого поповнення, основну спрямованість відносин старослужащих до прибулих воїнів, їхнього наміру в навчанні й наданні допомоги в становленні новачків. Крім цього важливо знать настрой самих молодих солдатів, їхній інтерес до служби. Найпростіша форма опросника, що дозволяє одержати певну інформацію про характер взаємин у підрозділі наведений у додатку 1.

На основі інформації, отриманої в процесі опитування й за допомогою інших методів діагностики, виробляється план роботи із запобігання нестатутних взаємин

Значними можливостями в порівнянні з іншими методами діагностики розташовує соціометрія - сукупність прийомів і засобів, використовуваних для вивчення групової динаміки (авторитетність, лідерство, згуртованість і т.п.) . Для виявлення в колективі “неуставщини” методом соціометрії необхідно вибрати социометрический критерій, виготовити социометрические картки по числу членів групи й список групи. Варіант социометрической картки, социоматрици й социограмм дружніх зв’язків і антипатій наведений у додатку 2.

Порядок проведення дослідження: кожному члену групи видається социометрическая картка й при необхідності список особового складу підрозділу. З обстежуваними проводиться інструктажі про порядок роботи й правила заповнення з і социометрической картки. По закінченні досліджень списки й картки збираються, отриманий матеріал узагальнюється, будуються социоматрици-социограмми.

Аналізуючи социограмми, робиться висновок про наявність мікрогруп, дружніх зв’язків і антипатій між солдатами

Рання діагностика конфліктів у взаєминах між військовослужбовцями досить складна й великотрудна справа. Але воно перспективно за умови налагодженої організації керування процесами, що відбуваються у військовому колективі

Призупинити конфлікт у зародку - це значить психолого-педагогічними, адміністративними мірами зняти або зменшити негативні емоції, дратівливість у протиборчих сторін. Значною мірою цьому сприяє ефективне й справедливе стимулювання праці військовослужбовців останнього (передостаннього) періоду служби, чуйне й уважне ставлення до молодого поповнення частини

Pages: 1 2